EXPERSITO

BLOG

Filtreyi kaldır

Kategoriler

ÇEMBERDEN UZLAŞMA DAİRESİNE YOLCULUK -2- ŞENDAĞ ALBAYRAK KALEMİNDEN.

ÇEMBERDEN UZLAŞMA DAİRESİNE YOLCULUK -2- ŞENDAĞ ALBAYRAK KALEMİNDEN.

Sorgulama ÜSLUP yani NEYİ NASIL SÖYLEDİĞİMİZİN ÖNEMİ üzerinde şekillenirse, daire masasındaki lezzet, çemberde çok anlamlı servise dönüşecektir diyebiliriz. Tıpkı bir yemek masasına oturduğumuzda; Ne yemek istiyorum? (Rahatsızlık yaratmayan seçim) Ne zaman yersem doğru olur?(Konuşmadan ve uyumadan iki saat önce) Nerede ve hangi ortamda yemeyi tercih edeyim? (Gürültüsüz, temiz havalı yer) [...]
Read more
İkili İlişkilerde İletişim

İkili İlişkilerde İletişim

İkili ilişkilerin en büyük sorunu iletişim kuramamak aslında. Surat asarak anlaşılmayı beklemek, mesajlar da kısa cevaplar, sert yanıtlar, ikon kullanmamak gibi tepkiler ile ilişki de yeni geliştirilen bu modellerin kişiye en ufak bir faydası olmadığını söyleyebiliriz. Eşine surat asarak "anlasın beni" tavrı yerine "bugün şu konu beni çok üzdü, kızdırdı, [...]
Read more
Mülakatlarda en sık yapılan hatalar

Mülakatlarda en sık yapılan hatalar

Mülakatlarda en sık yapılan hatalar şunlar olabilir: Yetersiz Hazırlık: Adayın şirket hakkında bilgi sahibi olmaması ya da mülakatın yapılacağı pozisyonla ilgili soruları önceden hazırlamaması sık yapılan bir hata olabilir. Bu, adayın ilgi ve ciddiyetini sorgulatabilir. Zayıf İletişim: Adayın kendini ifade etme biçimi, mülakattaki başarısını doğrudan etkileyebilir. Karmaşık ya da gereksiz [...]
Read more
Mülakatta ile ilgili sık sorulan sorular

Mülakatta ile ilgili sık sorulan sorular

Referans kontrolü adayının kesin olarak işletmeye alındığı anlamına mı gelir? Referans kontrolü, adayın işe alım sürecinin bir parçasıdır, ancak kesin olarak işletmeye alındığı anlamına gelmez. Referans kontrolü, adayın önceki iş deneyimlerini ve performansını doğrulamak amacıyla yapılan bir adımdır. Bu süreç, adayın geçmişteki iş performansı hakkında bilgi verir, ancak adayın işe [...]
Read more
Yetkinlik Bazlı Mülakat Tekniği nedir?

Yetkinlik Bazlı Mülakat Tekniği nedir?

Yetkinlik Bazlı Mülakat Tekniği,adayların geçmişteki deneyimlerine ve bu deneyimlerde sergiledikleri yetkinliklere dayanarak, gelecekteki iş performanslarını tahmin etmeye yönelik bir mülakat yöntemidir. Bu teknik, adayın belirli iş becerilerini ve yetkinliklerini ölçmeyi amaçlar. Bu mülakat türü, genellikle işyerinde başarılı olabilmek için gereken becerileri ve davranışları değerlendirmek için kullanılır. Adaylar, geçmişte karşılaştıkları belirli [...]
Read more