Türkçe
Mülakat sırasında hem aday hem de mülakatı gerçekleştiren kişi için uyulması gereken belirli kurallar, sürecin başarılı ve profesyonel bir şekilde ilerlemesini sağlar. Aşağıda, genel mülakat kurallarını iki taraf açısından da detaylandırıyorum.
Adaylar İçin Mülakat Kuralları
1. Hazırlıklı Gelin
Şirket ve pozisyon hakkında detaylı bir araştırma yapın. Kendi kariyer hedefleriniz ve geçmiş deneyimlerinizle ilgili net olun. Sıkça sorulan mülakat sorularını önceden gözden geçirin ve yanıtlarınızı prova edin.
2. Dakik Olun
Mülakat yerine zamanında veya birkaç dakika erken ulaşmaya özen gösterin. Online mülakatlarda, bağlantınızı ve teknolojik ekipmanlarınızı önceden test edin.
3. Uygun Giyinin
Şirketin kültürüne uygun şekilde, profesyonel ve temiz bir görünüm sergileyin. Görünüşünüzle iş ciddiyetinizi karşı tarafa hissettirin.
4. Düzgün Bir İletişim Kurun
Göz teması kurun ve aktif bir şekilde dinleyin. Net, samimi ve profesyonel bir üslup kullanın.
5. Sorular Sorun
Şirket, pozisyon ve ekip dinamikleri hakkında sorular sormaktan çekinmeyin. Bu, ilginizi ve işe olan ciddiyetinizi gösterir.
6. Gerçekçi ve Dürüst Olun
Deneyimleriniz, yetkinlikleriniz veya geçmiş işleriniz hakkında doğru bilgi verin. Yanıltıcı bilgiler uzun vadede olumsuz sonuçlar doğurabilir.
7. Nazik ve Saygılı Olun
Mülakatın her aşamasında profesyonelliğinizi koruyun. Görüşme sonrası teşekkür mesajı göndermek, olumlu bir izlenim bırakabilir. Mülakatı Gerçekleştirenler İçin Kurallar
1. Hazırlıklı Olun
Adayın CV’sini ve başvurduğu pozisyonun gerekliliklerini önceden inceleyin. Mülakat sırasında hangi soruları soracağınızı planlayın.
2. Adil ve Tarafsız Davranın
Adayları objektif bir şekilde değerlendirin ve kişisel önyargılardan kaçının. Ayrımcılık yaratabilecek sorulardan (yaş, cinsiyet, din, ırk gibi) uzak durun.
3. Net ve Açık Sorular Sorun
Sorularınızı pozisyonun gerekliliklerine uygun şekilde yöneltin. Açık uçlu sorular sorarak adayın düşünce yapısını ve yetkinliklerini anlamaya çalışın.
4. Samimi Bir Atmosfer Yaratın
Adayın kendisini rahat hissedebileceği bir ortam sağlayın. Bu, adayın gerçek potansiyelini gösterebilmesine olanak tanır.
5. Dikkatli Dinleyin ve Not Alın
Adayın verdiği yanıtları dikkatlice dinleyin ve önemli noktaları not edin. Bu, değerlendirme sürecinde size rehberlik edecektir.
6. Şirketi Doğru Temsil Edin
Şirket kültürünü, pozisyonun beklentilerini ve sağlanacak fırsatları net bir şekilde anlatın. Profesyonel bir duruş sergileyerek adayda olumlu bir izlenim bırakın.
7. Şeffaf Olun
Mülakat süreci, değerlendirme kriterleri ve bir sonraki adımlar hakkında adaya bilgi verin. Adayın sorularını açık bir şekilde yanıtlayın.
Ortak Noktalar
Her iki taraf için de saygı, dürüstlük ve profesyonellik, mülakatın temel taşlarıdır. Bu unsurlar, etkili bir iletişim ve karşılıklı güven ortamı yaratır. Mülakat kurallarına uyulması, doğru adayı seçme ve doğru pozisyonu bulma sürecini hem kolaylaştırır hem de daha verimli hale getirir.