EXPERSITO

BLOG

O Tırnağı Bırakma Zamanı

O Tırnağı Bırakma Zamanı: Yaşam Koçluğunda Onikofajiye Destek Merhaba değerli okurlar ve koçluk yolculuğundaki dostlarım! Hepimiz hayatımızın bir döneminde bir alışkanlığın veya dürtünün esiri olmuşuzdur. Bazıları sigara, bazıları sosyal medya... Bugün ise, danışanlarım arasında sıkça karşılaştığım ve genellikle derinlerdeki bir kaygının yüzeye çıkışı olan bir konudan bahsedeceğiz: Tırnak Yeme (Onikofaji). [...]

Japonya’nın Değerleri, Yaşam Şekli Ve Neden Bu Kadar Farklılar?

Japonya’nın Değerleri, Yaşam Şekli ve Neden Bu Kadar Farklılar? Japonya, dünyanın geri kalanından belirgin şekilde ayrılan bir ülke. Bunu sadece teknolojisiyle ya da kalabalık şehirleriyle değil; insanlarının davranışları, yaşam felsefesi ve değer anlayışıyla hissettiriyor. Japonya’yı farklı kılan şey aslında çok basit ama derin: Toplum bilinci. Bu yazıda Japonya’nın temel değerlerini, [...]

İlişkilerde Sandalyeyi Umursamamak

İlişkilerde Sandalyeyi umursamamak, ilişkilerde genelde şu eğilimlerle örtüşür: • “Ben merkezliyim”den çok “benim alanım net” yaklaşımı Kişi, karşısındakinin beklentilerini sezmek yerine açıkça söylenmesini ister. • Mikro jestlere düşük hassasiyet Çiçek almak, küçük sürprizler, ince düşünülmüş detaylar ikinci plandadır. • Niyet–etki farkını kaçırma “Kötü niyetim yoktu” der ama davranışın karşı tarafta [...]

Sandalyeyi Hiç Umursamadan Bırakmak

Psikolojide sandalyeyi hiç umursamadan bırakmak tek başına “kötü” ya da “duyarsız” olmak anlamına gelmez. Bu davranış birkaç farklı psikolojik eğilimle ilişkilendirilebilir: 1. Dış sorumluluğu devretme “Bu benim görevim değil” düşüncesi baskındır. Kişi, mekânın düzenini çalışanların sorumluluğu olarak görür. Bu genelde rol sınırlarını net çizen kişilerde görülür. 2. Düşük farkındalık (otomatik [...]

Restoranda Kalkarken Sandalyeyi Yerine İtmek

Psikolojide restoranda kalkarken sandalyeyi yerine itmek küçük ama anlamlı bir davranış olarak görülür. Genelde şu anlamlarla ilişkilendirilir: 1. Sorumluluk ve saygı duygusu Kişinin bulunduğu alanı terk ederken başkalarını (garson, işletme, diğer müşteriler) düşündüğünü gösterir. “Benden sonra gelen zorlanmasın” yaklaşımıdır. 2. İçselleştirilmiş görgü ve disiplin Bu davranış çoğu zaman çocuklukta öğrenilir. [...]