İlişkilerde Sandalyeyi umursamamak, ilişkilerde genelde şu eğilimlerle örtüşür:

• “Ben merkezliyim”den çok “benim alanım net” yaklaşımı

Kişi, karşısındakinin beklentilerini sezmek yerine açıkça söylenmesini ister.

• Mikro jestlere düşük hassasiyet

Çiçek almak, küçük sürprizler, ince düşünülmüş detaylar ikinci plandadır.

• Niyet–etki farkını kaçırma

“Kötü niyetim yoktu” der ama davranışın karşı tarafta nasıl hissedildiğini fark etmeyebilir.

Bu kişiler sevgiyi genelde davranıştan çok sözle veya büyük adımlarla gösterir.

İş hayatında

İş ortamında bu eğilimler şöyle görünür:

• Görev tanımı odaklılık

“Bu benim işim değil” cümlesi net ve sık kullanılır.

• İnisiyatif almada sınırlılık

Küçük ama ortamı iyileştiren katkılar genelde beklenmez.

• Kural varsa uyar, yoksa geç yaklaşımı

Yazılı olmayan ofis kültürüne uyum zor olabilir.

Buna karşılık bu kişiler genelde net, sınırlarını bilen ve dramatize etmeyen çalışanlardır.

Empati düzeyiyle ilişkisi

Önemli bir ayrım var:

Düşük empati DEĞİL

• Kişi üzülmeyi, sevinmeyi anlar

• Ama önceden sezme becerisi zayıftır

Bu, psikolojide bilişsel empati var, duygusal empati düşük şeklinde yorumlanır.

• “Bunu yaparsam biri zorlanır mı?” düşüncesi otomatik gelmez

• Söylendiğinde düzeltir ama kendiliğinden fark etmez

Genel psikolojik çerçeve

Sandalyeyi itmeyen kişiler çoğu zaman:

• Büyük konularda sorumludur

• Küçük sosyal sinyalleri kaçırır

• İyi niyetlidir ama ince ayarları zayıftır

• “Detaycı” değil “sonuç odaklıdır”

Kısa ama net özet:

• ❤️ İlişkilerde: Detaydan çok büyük jest

• 💼 İşte: Net görev, az inisiyatif

• 🧠 Empati: Anlar ama sezmez

Özlem Ersül

ICF Yaşam ve İlişki Koçu

Uzman Profili