EXPERSITO

BLOG

Kategoriler

Bir Japonca Öğretmeninin Gözünden: Zor Sanılan Japoncanın Avantajları Ve Püf Noktaları

Bir Japonca Öğretmeninin Gözünden: Zor Sanılan Japoncanın Avantajları ve Püf Noktaları Japonca öğretmeye başladığımdan beri bana en sık sorulan cümle şu oluyor: “Hocam, Japonca gerçekten çok zor bir dil değil mi?” Bu soruya yıllar içinde verdiğim cevap netleşti: Japonca zor değil, sadece alışılmadık. Latin alfabesine alışmış biri için Japonca ilk [...]
Devamını oku

Japonya’nın Değerleri, Yaşam Şekli Ve Neden Bu Kadar Farklılar?

Japonya’nın Değerleri, Yaşam Şekli ve Neden Bu Kadar Farklılar? Japonya, dünyanın geri kalanından belirgin şekilde ayrılan bir ülke. Bunu sadece teknolojisiyle ya da kalabalık şehirleriyle değil; insanlarının davranışları, yaşam felsefesi ve değer anlayışıyla hissettiriyor. Japonya’yı farklı kılan şey aslında çok basit ama derin: Toplum bilinci. Bu yazıda Japonya’nın temel değerlerini, [...]
Devamını oku

Herkes Yoga Yapabilir Mi?

Bu soru bana çok sık soruluyor. Yoga dersinden önce çekingen bir gülümsemeyle ya da mesajın sonuna eklenmiş küçük bir tereddütle geliyor genelde: Ama ben hiç esnek değilim… ya da “Yoga bana göre mi emin değilim.” Her seferinde içimden aynı şeyi söylüyorum: İşte yoga tam da burada başlıyor. Yoga, çoğu zaman [...]
Devamını oku

İlişkilerde Sandalyeyi Umursamamak

İlişkilerde Sandalyeyi umursamamak, ilişkilerde genelde şu eğilimlerle örtüşür: • “Ben merkezliyim”den çok “benim alanım net” yaklaşımı Kişi, karşısındakinin beklentilerini sezmek yerine açıkça söylenmesini ister. • Mikro jestlere düşük hassasiyet Çiçek almak, küçük sürprizler, ince düşünülmüş detaylar ikinci plandadır. • Niyet–etki farkını kaçırma “Kötü niyetim yoktu” der ama davranışın karşı tarafta [...]
Devamını oku

Sandalyeyi Hiç Umursamadan Bırakmak

Psikolojide sandalyeyi hiç umursamadan bırakmak tek başına “kötü” ya da “duyarsız” olmak anlamına gelmez. Bu davranış birkaç farklı psikolojik eğilimle ilişkilendirilebilir: 1. Dış sorumluluğu devretme “Bu benim görevim değil” düşüncesi baskındır. Kişi, mekânın düzenini çalışanların sorumluluğu olarak görür. Bu genelde rol sınırlarını net çizen kişilerde görülür. 2. Düşük farkındalık (otomatik [...]
Devamını oku