EXPERSITO

BLOG

Dikkat Dağınıklığı Ve Dehb: Belirtileri Ve Başa Çıkma Yöntemleri

Dikkat Dağınıklığı ve DEHB: Belirtileri ve Başa Çıkma Yöntemleri

Günlük hayatta zaman zaman dikkatimizin dağıldığı anlar olur. Ancak, bu durum sürekli hale geldiğinde ve yaşam kalitesini olumsuz etkilediğinde, dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB) gibi bir sorunla karşı karşıya olabiliriz. DEHB, çocukluk çağında başlayan ancak yetişkinlikte de devam edebilen bir [...]

Çocuk Yogası Nedir Ve Faydaları Nelerdir?

Çocuk Yogası Nedir ve Faydaları Nelerdir?

Çocuk yogası, yoga hareketlerinin ve nefes tekniklerinin çocukların fiziksel, zihinsel ve duygusal gelişimlerine uygun şekilde uyarlanmasıyla oluşan bir yoga türüdür. Bu yoga türü, eğlenceli ve yaratıcı bir yaklaşımla çocuklara hem oyun oynama hem de dinlenme fırsatı sunar. Çocuk yogası, her yaştan çocuğun katılımına uygun [...]

Nlp: İnsan Davranışlarını Ve Düşüncelerini Anlama Ve Değiştirme Sanatı

NLP (Neuro-Linguistic Programming),

beyin, dil ve davranış arasındaki etkileşimi inceleyen bir kişisel gelişim yöntemidir. NLP, bireylerin kendilerini daha iyi anlamalarına, hedeflerine ulaşma yollarını belirlemelerine ve düşüncelerini olumlu yönde değiştirmelerine yardımcı olma amacı taşır. Bu yöntem, insan davranışını anlamaya ve etkili bir şekilde değiştirmeye odaklanır.

NLP’nin Temel Amaçları

İnsanların davranış modellerini [...]

Şirket Çalışanları İçin Seminer Ve Eğitim Organizasyonları: Faydaları Nelerdir?

Şirket Çalışanları İçin Seminer ve Eğitim Organizasyonları: Faydaları Nelerdir?

Modern dünyada şirketlerin başarısı, sadece teknoloji ve ürün kalitesiyle değil, aynı zamanda çalışanların yetkinlikleri ve motivasyonuyla da doğrudan bağlıdır. Şirket çalışanlarına yönelik seminer ve eğitimler, hem bireysel gelişim hem de kurumsal başarı için önemli bir yatırımdır.

Seminer ve Eğitimlerin Amaçları

Çalışanların [...]

Şirket İçi Eğitimlerde İnsan Kaynaklarının (İk) Etkisi

Şirket İçi Eğitimlerde İnsan Kaynaklarının (İK) Etkisi

Şirketlerin başarısı, yalnızca teknoloji ve finansal yatırımlarıyla değil, aynı zamanda çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirme kabiliyetiyle de doğrudan bağlıdır. Bu noktada, İnsan Kaynakları (IK) departmanları şirket içi eğitim programlarının planlanması, uygulanması ve takibinde kritik bir rol oynar.

İK’nın Şirket İçi Eğitimlerdeki Rolü

Eğitim [...]